IN 12 WOCHEN ZU SICHERER KOMMUNIKATION. 

Ja. Verstehen wir. Haben wir auch gedacht. Aber der Erfolg gibt dem Konzept recht. Wir haben persönlich mit den Kandidat:innen auf Deutsch gesprochen. Schau Dir die Videos an und überzeuge dich selbst. Vetraue den TELC Ergebnissen.

David Lebor, Gründer von Zinguist, und sein Team haben 14 Jahre damit verbracht, die wirkungsvollste Kombination zu entwickeln:

• eine neue Form von 100% Immersion mit speziell geschulten Muttersprachler:innen
• Training in Gedächtnis- und Hörtechniken mit Spezial-Coaches
• individuelle Lerninhalte – für Deine Fachkraft aufgenommen und direkt in der App gespeichert

Es gibt unzählige „Methoden“, wie man eine Sprache angeblich am besten lernt.

In Wahrheit ist es viel einfacher: Die großen Schulen sind sich im Kern einig (Krashen & Terrell, Berlitz, Asher, Chomsky usw.), dass man Sprache am besten natürlich lernt – und dass wir Menschen darin richtig gut sind.

Sie haben gezeigt:

• Wir lernen Sprache am besten durch Zuhören.
• Wir lernen am besten, wenn nur die Zielsprache genutzt wird.
• Wir lernen am besten, wenn wir entspannt, positiv sind und etwas Echtes kommunizieren.

Diese Erkenntnisse werden aber selten konsequent umgesetzt. Warum? Weil fast alle weiterhin versuchen, alles in ein Klassenzimmer-Format zu pressen.

Zinguist gibt der Fachkraft sehr nützliche Tools an die Hand, die sie dabei unterstützen, selbstbewusster zu sprechen – oder ihre geschäftliche Kommunikation und den natürlichen Sprachfluss gezielt zu verfeinern. Unser dreimonatiges Programm boostet alle, unabhängig vom Niveau: egal ob jemand bei Null startet oder bestehende Sprachkenntnisse weiter ausgebaut werden sollen. Die Verbesserung ist signifikant.

Wir stellen nach Abschluss ein Teilnehmer-Zertifikat aus. Wenn jedoch eine bestimmte offizielle Qualifikation für eine Behörde benötigt wird (z. B. für eine Berufsanerkennung, Niederlassungserlaubnis oder Erlaubnis zum Daueraufenthalt), bieten Zusatzmodule die bestmögliche Vorbereitung, um diese Prüfung und das entsprechende Zertifikat erfolgreich zu bestehen.

Nach Kursabschluss hängt es davon ab, wie häufig Eure Mitarbeitenden weiter Deutsch sprechen. Sind sie bereits in Deutschland, nutzen sie die Sprache im Alltag automatisch öfter – weil es sich plötzlich leichter anfühlt. Wenn sie noch nicht vor Ort sind, bieten wir ein Anschlussprogramm, damit die Fortschritte nicht wieder abflachen.

Deine Fachkraft hat ein ganzes Jahr lang Zugriff auf unsere App und individuellen Inhalte. Wir empfehlen 2x jährlich einen "Refresher-Monat" zu buchen. Enthalten sind zusätzlich individualisierte Sprachinhalte, der kontinuierliche App-Zugang und regelmäßige Fortschritts-Checks.

Supercharge: 5×30 Minuten pro Woche – für 365 € netto.

Ja, das 12-Wochen-Programm konzentriert sich auf zwei Kernbereiche:

1. Woche 1-8: Fachkraft lernt, Muttersprachler wirklich zu verstehen (ähnlich wie ein Kind) – und ganze Sätze gezielt zu speichern (mit Techniken aus dem Gedächtnistraining). Wir zeigen ihr, warum genau diese drei Bausteine – immersive Interaktion, Hörtraining und strategisches Memorieren – alles sind, was sie braucht, um sicher und präzise zu sprechen.
2. Dazu kommt unsere besondere Form von immersiver Praxis: Unsere Muttersprachler:innen sind sorgfältig ausgewählt, im Zinguist-System trainiert und sorgen für Gespräche, die wirklich ins Sprechen bringen. Was dein:e Kolleg:in am Anfang der jeweiligen Session (noch) nicht sagen konnte, wird zu persönlichem Lernstoff – für sie/ihn aufgenommen und über den Zinguist-App-Account bereitgestellt.
3. In Woche 9-12 wird Eure Fachkraft sprachlich in Rollenspielen auf 4 Themenbereiche vorbereitet:
   •  Ankommen (Gespräche bzgl Anmeldung, Bankkonto, bestimmte Formulare etc)
   •  Onboarding bei Euch im Unternehmen (Gespräche zu möglichen Arbeitsabläufen, Fragen die sie haben könnten etc.)
   •  Wohnen (Ausdrucksweisen die bei Besichtigungen oder Verträgen wichtig sind oder im Wohnungsmarkt helfen etc.)
   •  Bleiben (Interaktionen mit Nachbarn, wohnbezogene Themen, Gespräche zu Momenten, die für das langfristige Bleiben wichtig sind etc.)

Nach den 12 Wochen bieten wir optional Anschlussprogramme an, die sich ausschließlich auf weiteres Sprechtraining in Deutsch fokussieren.

Wir bitten Euch als Arbeitgeber, folgendes einzuplanen:

• 3 × 30 Minuten / Woche (insgesamt 18 Stunden): 1:1 Coaching, jeweils Montag, Mittwoch und Freitag

Optional lernt die Fachkraft dann während der Arbeitszeit oder eben in der Freizeit

• 3 × 30 Minuten / Woche (insgesamt 18 Stunden): 1:2 Sprechtraining mit Muttersprachler:innen
• 2 x 20 Minuten / Tag (insgesamt 56 Stunden): Selbststudium mit der Zinguist-App

Gesamtes Zeitinvestment: 92 Stunden.

Das Ergebnis entspricht 644 Unterrichtsstunden in regulären Sprachschulen wie dem Goethe Institut. Statt in 21 Monaten erreicht deine Fachkraft das gleiche Niveau in nur drei Monaten. Zu einem Bruchteil des Preises. 

Wir haben Verständnis dafür, dass ihr nicht sicherstellen könnt, dass die Fachkraft Montag, Mittwoch und Freitag nicht 3 Monate lang immer zur selben Zeit verfügbar sein kann.

Bis zu 5 Termine können daher verschoben werden. Und ein persönlicher Mentor steht zur Seite, wenn weitere verschoben werden müssen.

Gleichzeitig gilt:

Das Programm lebt von der Intensität, Fehlstunden sollten daher unbedingt vermieden werden.

Nein.

Zinguist zielt darauf, gesprochenes Deutsch von verschiedenen Personen zu verstehen. Dein:e Mitarbeiter:in trifft daher im Kurs meist 2 bis 3 verschiedene Muttersprachler:innen, damit sie sich an mehr als eine Stimme gewöhnen und unterschiedliche Gesprächsstile erleben kann.

Zusätzlich gibt es Coaching in den Gedächtnis- und Hörtechniken. Diese finden ebenfalls mit verschiedenen Coaches online statt.

Du denkst vielleicht, 1:1 sei automatisch effektiver. In der Praxis ist das aber oft gar nicht so. Zinguist empfiehlt tatsächlich Sessions im Lernpaar (1:2), weil Teilnehmende dadurch meist schneller Fortschritte machen: Zwar spricht jede Person etwas weniger, dafür profitieren beide vom Mithören – also davon, wie die andere Person mit dem Native Speaker interagiert. Das erhöht Verständnis, Reaktionsfähigkeit und Sicherheit im Sprechen.

Wenn ihr möchtet, können 1:1-Add-ons jederzeit zusätzlich gebucht werden.

Die Live-Sessions sind in zwei Bausteine aufgeteilt:

Speedlearning-Session: 3× pro Woche à 30 Minuten
Die Coachings haben einen festen 30-Minuten-Slot, dreimal pro Woche (z. B. Mo/Mi/Fr). Wenn ein Termin ausgelassen werden muss, schaffen kurze 1:1-Mentor-Slots einen Ausgleich (bis zu 5x).

Muttersprachler-Session: 3× pro Woche à 30 Minuten
Diese Termine müssen nicht an allen Tagen zur gleichen Uhrzeit stattfinden. In der Regel lernen 2 Teilnehmende im Lernpaar (1:2) mit je einer oder einem Muttersprachler:in. Die Slots werden so koordiniert, dass sie für Lernpaar und Muttersprachler:in praktisch planbar sind.

Einfach auf "Buchen" klicken.

Im nachfolgenden Fenster kannst du folgende Informationen mitgeben:

• Vor- und Nachname der Fachkraft (Pflicht)
• Angestrebtes Startdatum für den Kurs (Pflicht)
• Kostenstelle
• Arbeitgeber (Rechnungsempfänger)
• Dein eigener Name

Da wir davon ausgehen, dass wir Deine Fachkraft bereits anderweitig auf unserem Welcome Portal haben, benötigen wir keine weiteren Informationen.