Die deutsche Sprache zu sprechen und deutsche Bräuche zu verstehen, schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Verständnisses. Man fühlt sich viel eher "zuhause". Darüber hinaus stärkt es die Teambildung, wenn der neue Kollege den Flurtalk versteht und mitreden kann.

Die Red Relocators bieten 1:1 und Gruppen-Sprachtraining über unseren Partner ESZETT an. ESZETT ist darauf spezialisiert, lokale Sprachtrainer zu finden, die zu Ihnen ins Büro oder zum Mitarbeiter nach Hause kommen und sich an individuelle Zeitpläne anpassen können. Der Unterricht findet flexibel remote über Videoconferencing oder im direkten Zwigespräch vor Ort statt. Das bedeutet, der neue Mitarbeiter, und auch seine Familie, können bereits in ihrem Heimatland mit dem Lernen beginnen.

Das Lehrerprofil wird mit Ihnen abgeglichen und es findet eine kostenfreie Erststunde statt. Reisekosten sind inklusive. Eine Lektion dauert immer 60 Minuten. Ein zweiter und dritter Schüler können für 20 % des Preises einsteigen – Voraussetzung ist, dass die Sprachkenntnisse beim Start ungefähr gleich sind und bleiben.

Regelmäßig bekommen Sie als Arbeitgeber Rückmeldung über den Fortschritt Ihres neuen Kollegen. Ziel ist in aller Regel das Erreichen eines bestimmten Teilniveaus A1.1 bis B1.2. Weitere Steigerungen auf C1 und höher sind in aller Regel nicht mehr durch Unterricht zu erreichen sondern durch regelmäßige Sprachpraxis. Bei Einzelunterricht kann man von 40 Unterrichtsstunden je Teilniveau ausgehen, dabei muss nicht alles in Unterrichtsform stattfinden, der Mitarbeiter kann auch selbständig lernen.

Des Weiteren unterstützen wir bei der Suche nach Sprachkursen bei den großen Anbietern Kern Training und Volkshochschule.

Eine Aufklärung über spezifische kulturelle Unterschiede ist extrem hilfreich, um sich in Deutschland zurecht zu finden.  Wir empfehlen dies immer für neue Kollegen, die aus einem anderen Kulturkreis kommen, also beispielsweise aus überwiegend muslimischen Ländern oder asiatischen Ländern. Jeder Kunde, der bei uns eine Wohnungssuche bekommt, erhält von uns zumindest zum Thema Wohnen eine kleine Einführung zu den kulturellen Unterschieden im Bereich Wohnen und auf unseren Webseiten finden sich verlinkte Videos zu diesem Thema.

Ein richtiges Kulturcoaching ist in der Regel eine eintägige Veranstaltung, die im Büro oder bei Ihnen zu Hause stattfindet und durch einen Ausflug ins Freie ergänzt wird, um die Unterschiede in Kultur und Gebräuchen zu visualisieren. Unsere Culture Coaches verfügen über langjährige Erfahrung in ihrem Fachgebiet. Reisekosten kommen dazu.

Unter das Thema Culture Coaching nehmen wir auch den Bereich Spouse Coaching. Internationale Einstellungen scheitern nämlich primär am Unglück des Ehepartners, welcher aus seinem alten Leben gerissen wird, hier aber nicht sofort mit vollem Elan eine neue Herausforderung meistern darf. Das Selbstwertgefühl leidet enorm unter Untätigkeit, und das Erlernen der deutschen Sprache ist in den wenigsten Fällen Herausforderung genug. Ein Arbeitgeber investiert in die Mitarbeiterbindung, wenn er den Ehepartner seines Mitarbeiters nicht ignoriert sondern idealerweise bei der Jobsuche aktiv unterstützt. Wir bieten hier ein spezielles Spouse Coaching an.