RELOCATION MANAGEMENT
RELOCATION MANAGEMENT
Wir sind davon überzeugt, dass Diversity in der Belegschaft der wichtigste Erfolgsfaktor für die heutigen wirtschaftlichen Herausforderungen ist. Durch die volle Nutzung dieses Kreativpotentials steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit in kurzer Zeit! Professionelles Relocation Management macht das möglich.
Team Diversity hilft, Produkte, Dienstleistungen und die dahinter stehenden Prozesse aus allen Blickwinkeln zu betrachten, die in unseren nach wie vor globalen Märkten erforderlich sind. Die Koordination Ihrer Global Mobility Funktionen umfasst nicht nur das Reisemanagement und vertragliche Vereinbarungen. Noch wichtiger ist ein definierter Onboarding Prozess, damit sich der neue Mitarbeiter schnell in gegebene Strukturen einfindet, und der dem aufnehmenden Team Zugang zu den Erfahrungen und Einsichten der Neuankömmlinge gibt.
Unsere Relocation Management Pakete zielen darauf ab, Ihre Global Mobility Funktion von administrativen Aufgaben zu entlasten.
Die Leistungen umfassen
- Ein- und Übersicht zu Mitarbeiter Relocations, gebuchte Services und Kosten all Ihrer betreuten Mitarbeiter
- Koordination aller Unterstützungsleistungen von Arbeitsvertrag, Einwanderung, Wohnungssuche, Umzüge, Sprach- und Eingewöhnungsunterstützung, Hervorhebung kritischer Verzögerungen
- Single point of contact für alle Beteiligten
- Auslagen Management für sämtliche Kosten der Relocation wie Reise- und Übernachtungskosten, Behördengebühren und Mietkaution und Temp Stay Miete.
- Weltweite Koordination der internationalen Moves Ihrer Mitarbeiter, Supplier Management, Preis- und Konditionenvergleich etc.
INSIGHT
Mit unserem Collaboration Tool können Sie sich einen Überblick über alle Ihre Aufträge mit ihrem jeweiligen finanziellen Volumen, beteiligten Personen und Relocation Services verschaffen - abgeschlossene, laufende und anstehende.
Unser Collaboration Tool bietet Transparenz über den Fortschritt je gebuchtem Relocation Service. Als schnelle Übersicht und im Detail.
KOORDINATION
Für HR gibt es ein Zweiergespann als Ansprechpartner als single point of contact geben, der alle beteiligten Teammitglieder koordiniert, seien es lokale und ausländische HR-Business Partner, der Mitarbeiter selbst, seine Frau, der Umzugspartner, der Sprachtrainer und natürlich der Local Relocation Consultant. Die Account Manager stellen sicher, dass die Kommunikation auf den Informationsbedarf ausgerichtet ist, richten alle gebuchten Relocation Services ein und überwachen den Fortschritt für jede Relocation.
Wir arbeiten daran, das EuRA-Qualitätssiegel für hochwertige Abwicklung von Relocation Services zu erhalten. Dieses Siegel basiert auf den ISO 9000 Normen, geht aber branchenspezifisch deutlich weiter.
EXPENSE MANAGEMENT
Jede Kostenposition wird im Auftrag aufgeführt und eindeutig benamst. Eingehende Rechnungen werden im Bereich Document Management unsere Collaboration Tools gespeichert und ein Approval Workflow kann definiert werden.
Auch ein weitergehendes Auslagen Management können wir anbieten: Rechnungs-/Belegprüfung und -freigabe, Zahlungserfassung, automatisierte Überweisungen, CSV-Schnittstelle zu Ihrer Lohnbuchhaltung (oder andere), Statusbericht zu Erstattungen, Berichte nach Spesenkategorie.
SUPPLIER MANAGEMENT
The Red Relocators ist Vollmitglied von EURA und nimmt regelmäßig am Global Workforce Symposium teil. Beide Verbände ermöglichen uns den Zugang zu Relocation Dienstleistern auf der ganzen Welt und unsere persönlichen Verbindungen ermöglichen es uns, den zu Ihnen passenden Partner in jedem Markt auszuwählen.
Unsere Lösungen sind zu 100 % kundenspezifisch, jeder Umzug wird komplett von Grund auf neu organisiert, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden während des gesamten Prozesses erfüllt werden. Wir können und wollen nicht mit den globalen Agenturen und ihren Standardprozessen konkurrieren, aber wir können uns auf die lokale Expertise unserer Partner verlassen!
CONTACT
Are you interested in our services? We look forward to your contact request and will get back to you as soon as possible.
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