Als Experten für globale Mobilität von Arbeitskräften haben wir zahlreiche unterschiedliche Ansätze für das Management der Workforce Mobility gesehen und unterstützt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung beim Aufbau Ihrer eigenen Global Mobility Abteilung!

Wir haben viele Unternehmen aus den Top 100 der DAX Unternehmen, multinationale Konzerne genauso wie den Mittelstand und Start-ups. Eine Global  Mobility Abteilung kann alles sein, vom Rekrutierung bis zum Management der interkulturellen Integration. Der Arbeitsauftrag ist immer 100% individuell. Kleine und mittelständische Unternehmen können von unserem Wissen über Best Practice profitieren, wenn sie ihren eigenen Prozess entwickeln und ihren Arbeitsauftrag definieren.

Typische Leistungen:

• Erstellung einer Mobilitätsrichtlinie für internationale Entsendungen (Sachleistungen, Vertragsgrundlagen, Prüfung von Sozialversicherungsthemen, Checklisten, Sicherheitsschulungen etc.)
• Entwurf von Unterstützungsangeboten bei Neueinstellungen, Entwicklung von speziellen Onboarding-Prozessen unter Einbindung des zukünftigen Teams
• Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse, um den heutigen globalen Mobilitätsanforderungen gerecht zu werden
• Analyse und Implementierung von Tools zum Monitoring globaler Transfers und zur Optimierung von Informationsflüssen
• Rechtsberatung und Gestaltung von Entsendungsverträgen, Ruhevereinbarungen, etc.
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